Всем известный факт, что часто руководители компаний поручают своим работникам писать статьи для корпоративных сайтов. Казалось бы, ну что сложного в том, чтобы изложить информацию, в которой ты спец? И вроде бы всё логично! Специалист отлично разбирается в той теме, в которой "варится" каждый день. Но следует учесть несколько моментов:

  1. Низкое качество текста. Сотрудник, который занимается, например, холодными звонками, возможно, владеет техникой холодных звонков на уровне Гуру, но в написании текстов он – полный ноль.

  2. Низкий уровень или отсутствие мотивации. Обычно сотруднику написание текстов поручают в довесок к основным обязанностям или вообще без вознаграждения, или его размер далёк от мотивирующего.

  3. Ухудшение результатов основной деятельности. Сотруднику придётся как-то совместить написание текстов с исполнением своих прямых обязанностей, что по любому скажется на качестве выполненной работы. Особенно если ваш сотрудник не является реинкарнацией Гая Юлия Цезаря.

  4. Чувство раздражённости и ухудшение климата в коллективе. Вспомните свои чувства, когда вас принуждали что-то сделать. Теперь представьте, что это не входит в ваши обязанности, и вы в этом ничего не смыслите, но от вас ждут хорошего результата. К тому же это "украдёт" у вас в лучшем случае рабочее время, в худшем – время отдыха. Добавьте ко всему вышесказанному то, что вы зависимы от человека навязывающего вам "левую", не связанную с прямыми обязанностями, деятельность. В результате вы получите недовольного работника, который не только не хочет делать дополнительную нагрузку, но и основную работу, поскольку нарушен его "рабочий комфорт".

Никому не хочется читать тексты, в которых нет "огонька". Подумайте, сможет ли ваш сотрудник "зажечь" читателя? Сможет ли он передать нужную вам эмоцию: радость, страх или непреодолимое желание сейчас же купить ваш товар? Если нет 100%-ой уверенности, тогда обращайтесь к специалистам.

Все знают, что уровень заинтересованности человека в конечном результате напрямую влияет собственно на сам результат.

Копирайтер – это именно тот человек, который заинтересован в конечном результате на 100%. Это его хлеб! Он умеет писать тексты, знает все нюансы и не одну "собаку съел" на этом.

Да, несомненно, бюджет вашего сайта увеличится на сумму гонорара копирайтера, но выгоды от качественного текста будут в разы больше!

Автор: lucky

Контактная информация

Служба поддержки: 10:00-18:00

Техподдержка: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Финансовый отдел: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Задать вопрос в тикет системе

Мы в социальных сетях

Вконтакте Facebook Google+ Twitter Однокласники