Интернет уже настолько плотно вошел в жизнь практически каждого человека, что трудно представить без него свое существование. Причем, дело касается не только социальных сетей и всевозможных игр. Часто мы заходим в интернет, чтобы найти необходимую информацию. Нужен хороший врач? Читаем отзывы во всемирной сети. Интересует, чем питаются ящерицы? Спросим у Википедии. Нужны какие-либо услуги? Срочно гуглим!

Поэтому каждое руководство компании, независимо от сферы деятельности, считает, что у нее должна быть своя страничка в интернете. Да, они правы. Это добавляет популярности, это удобно для людей, это раскрутка. Верно.

И вот руководство компании обращается в фирму для создания собственного сайта. А это недешевое дело, скажем откровенно. Поэтому надо на чем-то сэкономить. И чаще всего руководство пренебрегает именно услугами копирайтеров (людей, которые пишут контент для сайтов). Мол, зачем тратить лишние деньги – если надо заполнить страничку «О нас», этим займется Марья Ивановна. Она по образованию филолог (и неважно, что окончила институт в 1970 году), и напишет все правильно.

И вот Марья Ивановна садится за текст. Откровенно говоря, это не входит в ее обязанности, но приказы руководства не обсуждаются. Что первым делом сделает женщина? Правильно – напишет от души. Простым текстом, с высоты своего возраста и обязательно похвалит начальство.

Это одна из главных ошибок руководства. Даже филологи не всегда знают, как нужно правильно писать тексты. А уж менеджеры, бухгалтеры и секретари и подавно. И дело даже не в грамотности.

Итак, что мы получаем, если доверяем какому-либо сотруднику писать текст для сайта компании?

  1. Грамматические ошибки. Как показывает практика, даже известный Word с его проверками не сможет уберечь от погрешностей.

  2. Плагиат. Что первым делом сделает человек, которому поручили писать текст? Правильно, погуглит. И для того, чтобы упростить задачу, возьмет за основу уже имеющиеся тексты. В результате получаем неинтересный контент и низкую посещаемость сайта.

  3. Заезженные фразы: «Наша компания лучшая», «Почему следует сотрудничать с нами?», «Мы занимаемся деятельностью с 1999 года» и т. д. уже вызывают оскомину у широкой аудитории. Текст должен быть цепляющим, иначе никто не его читать не будет.

  4. Отсутствие ключевых слов и других SEO-секретов. Именно поэтому сайт находится на низких позициях в поисковых системах.

Можно сделать вывод, что каждый должен заниматься своим делом. Поэтому стоит оставить своих сотрудников в покое и не пожалеть средств для оплаты услуг хорошего копирайтера. Это именно тот человек, который знает, как написать качественный текст, угодить интернет-аудитории и помочь с продвижением сайта в поисковых системах.

Автор: Фанта

Контактная информация

Техподдержка: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Финансовый отдел: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Задать вопрос в тикет системе

Задать вопрос на форуме

Вконтакте Facebook Google+ Twitter Однокласники