В нашу эру контента без качественных текстов никуда. Они используются для презентации товаров, наполнения и продвижения сайтов, привлечения клиентов и повышения прибыли. Лучший способ получить хороший контент – доверить его создание профессиональному копирайтеру. Но где найти такого специалиста, и что учесть при его выборе?
Способы поиска копирайтера
В интернете существует множество ресурсов, где предлагают свои услуги как начинающие, так и опытные авторы. Рассмотрим несколько распространенных вариантов поиска.
1. Узнать у других владельцев сайтов/бизнеса, услугами какого копирайтера они пользуются
Часто именно по рекомендации друзей, знакомых или коллег можно отыскать хорошего копирайтера.
Такой способ имеет очевидное достоинство. Вы гарантировано получите проверенного специалиста, ведь вряд ли знакомые посоветуют вам плохого. Но объективность оценок под вопросом. Ваши критерии выбора могут существенно отличаться от критериев другого заказчика. Кроме того, если в рабочих отношениях со специалистом по рекомендации что-то пойдет не так, расставание может быть проблемным.
2. Биржи контента
Биржи контента – ресурсы, специализирующиеся на создании и продаже текстов. Авторов тут достаточно много, причем как новичков, так и опытных специалистов. Оценить копирайтера поможет его портфолио, рейтинг, зависящий от количества успешно написанных статей, число добавлений его в белые и черные списки, а также отзывы тех, кто уже пользовался его услугами.
Достоинства работы с биржами:
- Большое количество исполнителей. После добавления заказы практически сразу уходят в работу.
- Доступные цены на услуги.
- Контроль над качеством выполнения работы со стороны самой биржи. Заказчик может отказаться от оплаты некачественной статьи. Материалы проверяются на уникальность.
Недостатки:
- Наличие комиссии. Она может составлять до 20% от цены заказа.
- Отсутствие возможности связи с автором вне биржи.
Возможно несколько вариантов работы с биржами:
- Создать быстрый заказ, который может взять любой исполнитель.
- Самостоятельно предложить работу интересующему исполнителю.
- Разместить заказ и выбрать копирайтера из тех, кто откликнется на него.
Помимо бирж копирайтинга существуют биржи фриланса, представляющие собой довольно экономный и удобный способ получения нужно контента. Кроме статей тут можно заказать услуги дизайна, графики, видеомонтажа и так далее. Принцип работы прост: нужно разместить задание и выбрать максимально подходящего специалиста из откликов исполнителей.
3. Персональные сайты
Как правило, у копирайтеров с именем есть собственные сайты, а часто студии и агентства. Гуру копирайтинга иногда предлагают и другие услуги: аудит контента, продвижение сайта и так далее.
Достоинство работы с известным специалистом очевидно – гарантия качества и получения действительно «работающего» контента. Но это достаточно дорогой вариант, ведь оплачивать приходится не только тексты, но и имя.
4. Форумы
Темы с предложениями услуг копирайтинга можно найти на тематических форумах, посвященных SEO и созданию сайтов. Оценить автора позволят комментарии, оставленные в его ветке. Поиск специалиста таким способом не предполагает оплату комиссии. Вы можете без проблем работать с копирайтером напрямую, в то время как на биржах это обычно запрещено.
5. Авторы других сайтов
Если вы знаете примеры сайтов, контент которых вам нравится, посмотрите, не указаны ли авторы в статьях и постах на ресурсе. Зная имя и фамилию интересующего копирайтера, вы можете найти его через поисковые системы и предложить сотрудничество.
Каким должен быть хороший специалист: критерии выбора
Общие параметры, по которым стоит выбирать авторов, заключаются в следующем:
- Навыки в копирайтинге. Учитывайте не только опыт автора, но и то, в каких тематиках и стилях он наиболее компетентен.
- Портфолио. В нем должны быть работы по интересующей вас теме.
- Ответственность. Хороший автор не только пишет качественно и грамотно. Он еще и укладывается в заранее оговоренные сроки.
- Личное общение. Еще до начала сотрудничества обратите внимание на то, как ведет себя копирайтер в переписке. Для специалиста этого направления обязательна грамотность, отсутствие ошибок и расставленные знаки препинания. Ну и, конечно, элементарная вежливость нужна обеим сторонам.
Существует простой и быстрый метод отсеивания копирайтеров, которые вам не подходят – дать всем кандидатам одинаковое тестовое задание, лучше соответствующее проекту, для которого вы ищете автора. Получив результаты задания, оцените его качество, соблюдение всех требований, уровень владения темой, грамотность, уникальность, сроки исполнения. Подобная проверка даст возможность понять реальные навыки копирайтера и быстро найти специалиста, максимально соответствующего вашим целям.
Автор: DariaKulikovska
