Если вы начинающий блогер или блогер со стажем, имеете свой интернет магазин или ведете страничку в социальной сети, то вопрос о поиске подходящего копирайтера для создания качественного контента рано или поздно станет актуальным. Хорошего специалиста найти трудно, возможно, даже придется обучать самому. Как найти того, кто подойдет именно вам?
- Рекомендации. Сарафанное радио до сих пор работает и приносит неплохие результаты. Друзья или коллеги могут посоветовать хорошего проверенного кандидата, но следует быть осторожными, полагаясь на компетентность и честность того, кто рекомендует.
- Биржи копирайтинга. Большое количество исполнителей в одном месте позволяет при раздаче заданий получить за короткое время тексты на разные тематики. Цены достаточно лояльные и принцип работы прост. Некоторые биржи обязуют своих исполнителей пройти проверку на квалификацию, а также имеют свой собственный механизм проверки уникальности текста. Из минусов следует отметить значительный процент новичков с низким уровнем квалификации.
- Фриланс биржи. Путем размещения задания можно заказать самые разные фриланс-услуги, от написания статей до услуг по фото, дизайну и т. д. Стоимость услуг может различаться, а новые пользователи, которые хотят получить положительные отзывы, пишут качественные статьи по доступной цене. Большинство бирж берут свой процент от цены за заказ.
- Персональные сайты. Гуру копирайтинга уже давно имеют свои сайты и агентства, но стоит помнить, что здесь надо быть готовым платить не только за высокое качество работы, но также и за бренд. За отдельную плату можно заказать аудит уже существующего контента, анализ маркетинговой стратегии и т. д.
- Социальные сети. Соответствующие тематические сообщества и группы помогут в вашем поиске подходящего кандидата, либо можно написать свой пост с требованиями, тематикой текстов и ценой за услуги. В то же время будьте готовы потратить время на бесполезную переписку и тщательный отбор кандидата.
- Форумы. Несомненным преимуществом форумов является то, что вы напрямую можете общаться с автором, не боясь блокировки или бана. Однако внимательно нужно читать отзывы, так как не всегда они бывают правдивыми.
- Сайты поиска работы. Если нужен копирайтер на постоянной основе, то поиск на подобных сайтах может оказаться плодотворным. Хорошая возможность просмотреть резюме, отображающее названия проектов, где автор уже проявил себя. Вакансию можно разместить бесплатно или за оплату.
Лайфхак: при поиске копирайтера лучше всего сразу определиться, какой именно контент вам нужен и заранее подготовить небольшое тестовое задание. Четкая постановка задачи является отличной профилактикой проблем в будущем. Объясните подробно копирайтеру, что он должен сделать. Соответственно, шансы на удачное выполнение тестового задания повысятся, и вы получите результат, максимально подходящий именно вам. В случае неудовлетворительного результата можно договориться о доработке либо сразу станет ясно, что этот специалист в принципе не очень и подходит. В поисковиках можно найти примеры понравившихся текстов, тогда копирайтер точно будет знать, что нужно от него. Если в ходе выполнения задания у копирайтера появились вопросы, то лучше своевременно отвечайте на них, чтобы избежать недоразумений в будущем. Хороший копирайтер примет к сведению все рекомендации.
Немаловажными также являются следующие факторы при поиске подходящего кандидата на должность копирайтера:
- цена и сроки предоставления услуг, ведь, чем сложнее ниша, тем дороже копирайтинг;
- личное общение, в какой мере соблюдается деловая этика, не происходит ли злоупотребление вводными словами и словами-паразитами;
- качественное и оперативное выполнение тестового задания, уникальность и грамотность написания текстов;
- при работе с биржами копирайтинга учитывайте также рейтинг автора, белые и черные списки, в которых он находится, количество положительных и отрицательных отзывов, наличие портфолио;
- если что-то не понравилось, то молчать не нужно, лучше всего сразу указать на все нюансы и отправить тексты на доработку.
Все вышеперечисленное поможет выбрать для вас наиболее подходящего копирайтера, соответственно вашим целям, направлению деятельности, целевой аудитории и финансовым возможностям.
Важно также понимать, что каждый проект уникален. Инструментов и ресурсов поиска того, кто вам нужен, много. Если вы вкладываете душу в то, во что верите и что делаете, то лучше сразу понимать, готов ли другой человек сделать то же самое? Хватит ли мотивации на двоих? Необходимо найти ответы на эти вопросы. И вполне вероятно, что среди всех кандидатов вы найдете не только компетентного специалиста, но и надежного соратника! Удачи!
Автор: MelodyIo
